CONTRACTUL DVS DE MUNCĂ DE DREPT FRANCEZ
Toți angajații noștri, fără excepție, au aceleași drepturi: dreptul de a beneficia de un contract de muncă francez și de protecția socială franceză.
Prin urmare:
- Toate contractele de muncă sunt reglementate de legislația franceză
- Toți angajații noștri, fără excepție, plătesc impozite în Franța
- Toate salariile sunt plătite într-un cont bancar în Franța și sunt ușor de urmărit
- Toate contribuțiile la organismele franceze de protecție socială sunt plătite de toți angajații noștrii, fără excepție
- Dispunem de toate DUE (Declarația unică pentru angajare) și copii ale actelor de identitate în bună stare a tuturor angajaților noștri
Cu alte cuvinte, în niciun caz nu folosim și nu am folosit niciodata un contract de muncă în detașare.
Doriți să vă alăturați nouă?
Creați-vă contul personal pentru a afla cum să lucrați cu noi!